I/ Thông tin chung:

II/ Mục đích công việc

Tìm kiếm và tạo dựng mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng, tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng, tiêu dùng sản phẩm hay dịch vụ của công ty, từ đó tăng doanh thu và lợi nhuận cho doanh nghiệp

III/ Nhiệm vụ cụ thể: 

• Sử dụng lập luận chặt chẽ để trình bày, quảng bá và bán sản phẩm/dịch vụ cho các khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng
• Phân tích lợi ích-chi phí-nhu cầu của các khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng để có phương án đáp ứng hợp lí
• Thiết lập, duy trì và phát triển các mối quan hệ làm ăn tích cực với khách hàng và đối tác
• Tiến hành các cuộc gọi chào hàng để tìm kiếm khách hàng tiềm năng
• Giải quyết các vấn đề và phàn nàn của khách hàng nhằm tối đa mức độ thỏa mãn
• Phối hợp với các nhân viên kinh doanh và nhân viên các phòng ban khác để đạt mục tiêu kinh doanh
• Phân tích tiềm năng thị trường, theo dõi các báo cáo về năng lực kinh doanh
• Báo cáo lên các cấp quản lý về nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trong việc kinh doanh sản phẩm/dịch vụ mới
• Cập nhật các ứng dụng, xu thế mới trong hoạt động quảng bá xúc tiến
• Liên tục tiếp nhận phản hồi và rút kinh nghiệm để cải thiện hoạt động kinh doanh

IV/ Tiêu chuẩn:

• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc tương tự
• Có kinh nghiệm làm Nhân viên kinh doanh hoặc các vị trí liên quan
• Thành thạo các công cụ MS Office
• Quen thuộc với các phần mềm BRM, CRM
• Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu
• Thành thạo các kĩ năng bán hàng, giao tiếp và đàm phán
• Thành thạo các kĩ năng tổ chức công việc, quản lí thời gian
• Có khả năng tự chào hàng đến từng loại đối tượng khách hàng
• Thành thạo kĩ năng quản trị mối quan hệ
• Cởi mở tiếp thu các góp ý phản hồi

V/ Chế độ Phúc Lợi

• 1.Tổng Thu Nhập: Từ 8-10tr + KPI
• 2. Lương căn bản Bậc 1: 5.100.000( Mức đóng BHXH)
• 3. Thuế TNCN – Người lao động tự đóng
• 4. Lương tháng thứ 13 sau khi làm đủ 12 tháng, dưới 12 tháng hưởng theo tỷ lệ
• 5. Tiền thưởng Tết
• 6. Tiền thưởng lễ các lễ ( 8.3 – 30.4, 1.5….)
• 7. Tiền thưởng sinh nhật
• 8. Tiền thưởng Nhân viên xuất sắc
• 9. Phép năm : 12 ngày/năm.
• 10. Nghỉ cưới xin, hiếu hỉ : 15 ngày vẫn chi hưởng lương
• 11. Bảo hiểm Manulife chi trả viện phí khi làm đủ 12 tháng
• 12. Du lịch – 1 năm/ từ 1-2 lần
• 13. Các chế độ khác ….